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职场人29岁前变富翁的秘诀 2012/6/4 　　内修工夫＋外营人脉　　　　所谓，只能靠钱盈利？尽管市面上打理资金书籍教的致富方法，大多是以投资工具为媒介，但积累资产的方法不只一种，有人懂得善用投资工具，大赚机会财；有人则专营人脉圈，年轻时愿意多付点交际费当学费，先蹲后跳，随之而来的是职位、薪水的提升以及见识的增广，已经不是可以用报酬率这类数字来衡量的了。　　　　你是否想在29岁前成为富翁呢，学会下面的人脉打理资金法也许会给你带来奇迹般的效果。　　　　外营：深耕职场关系　　　　上世纪九十年代初就开始投资的李雨，对于打理资金工具的知识比一般人还要强，却没有用于自己的资产规划，我没有很刻意存钱或寻求投资，我认为投资自己较重要！他说：李雨对自我的投资，包含了进修与人脉两项。他曾在上海一家高等的休闲俱乐部待了7年，做到市场总监，举办过数十场的大型休闲运动赛事，招待过阿加西、张德培等世界运动名将。　　　　有些俱乐部是达官贵人的汇聚之所，在那里可以接触到很多的人。李雨从一个小专员开始，只有一千多元的薪水，他却舍得请客吃饭、多结交朋友，而非存起来。你知道吗？光听他们讲话就觉得收获颇丰！他觉得这交际费花得太值了。他的专业是市场营销，深耕人脉的作用很快便发酵般扩散，各方人士大力赞助并参与他所举办的活动。不过三年，他便跻身年薪百万一族了。　　　　李雨实行的就是人脉打理资金法：藉由结识比自己更的人才，协助事业或眼界的拓展。　　　　打理资金相关人士也认为：投资在打理资金的时间愈长就表示投资在自己身上的时间愈短，而增加自己这个人力资本，如增加学历、才能、提升工作技能与人际关系，比投资所得的利息更多。这个建议特别适合初入社会三五年的青年，正逢职涯起步，较重要的是积累专业知识与建立职场关系，与其算计一些蝇头小利，倒不如将时间成本花在经营本业，工作表现好，升官加薪也不远了。　　　　内修：打响自我口碑　　　　人脉打理资金，需要真才实学相辅相成，指的是专业知识与敬业态度。在工作上肯下苦工是靠前步，博得客户、上司、同事的信任，先有工作表现为基础，人脉的加分效果才明显。　　　　27岁的杨庆，前一份工作是精品公关公司的专员，如今，则是国内某知名钟表代理公司的公关经理。当初尚未正式上班，公司就送来一支市价20万的名表当作员工福利。不少人欣羡她能得到这个好职位，杨庆则说获得职涯攀升的机会连自己都觉得意外，因为是老板主动找上她的。　　　　原来现在的老板曾经是她的客户，认同杨庆的办事能力；当底下有缺，便将她列为候选人之一。而之所以被公司选中，后来我才知道，老板曾问过几位媒体记者的意见，较后选了我。　　　　由于她与媒体接洽时，会针对不同属性的媒体提供多元的新闻角度，这份努力让记者肯定其专业，若有人问起杨庆的工作能力，想必多是美言。往往就是因为共事的好印象，就算没有刻意经营关系，无形之中也帮你牵起好人脉，因此实力与人脉的养成不能偏废。

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